科客點評：這種企業文化，很難想象他們是怎么熬過來的。

　　到喬布斯在發布會上正式發布首款iPad的那一刻，某些蘋果員工才知道自己一直在開發的產品是什么。

　　那么問題來了，在蘋果公司工作的感覺如何呢？蘋果員工是如何評價蘋果的內部企業文化呢？

　　我們知道，在蘋果工作必然感到緊張，而且這種感覺可能時時刻刻都存在。負責用戶界面設計的蘋果副總裁艾倫·戴伊（Alan Dye）說得好：“我害怕得要死，我害怕自己的這種狀態在某種情況下會被其他人發現。你知道，蒂姆·庫克很快就會發現我的問題，我并不擅長這個?！?/p>

　　當然，我們很少能夠從蘋果的普通員工口中聽到公司內部的情況。幸運地是，問答網站Quora上的一些內容為我們解答了這個問題。有些蘋果員工在網播中談到了他們的個人經驗，有些員工則在Instagram上發布了一些很棒的照片。

　　我們從中挑選了一些最有趣的答案以饗讀者，有些答案是喬布斯時代的員工給出的，有些答案則是現在的員工最近說的。

　　用戶界面設計師賈斯汀·麥克斯韋爾（Justin Maxwell）：蘋果的第一法則是千萬別討論與蘋果有關的事。

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：這兒的咖啡太難喝了。

　　iOS Apps前主管尼廷·加納特拉（Nitin Ganatra）：任何時候都有可能收到電子郵件。

　　互聯網技術前主管丹·麥爾頓（Don Melton）：不管當時是幾點，你都必須回復那些郵件。

　　丹·麥爾頓：就算是星期天的晚上，也是工作時間，除非電視上正在播放頂頭上司最愛看的節目。

　　前蘋果設計師查德·利特爾（Chad Little）：史蒂夫活著的時候，他總能心想事成。

　　前工程師和解決方案架構師戴夫·布萊克（Dave Black）：保密就是蘋果企業文化的一部分。

　　Core OS的項目經理西蒙·伍德賽德（Simon Woodside（：我們通過讓工程師們恐懼來保持現狀。

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：很可怕，但是這兒的食物還不錯。

　　曾與蘋果在某項目上進行過合作的前英特爾員工理查德·弗朗西斯（Richard Francis）：所有零售店里的所有楓葉都是在一年中的某個特定時間在加拿大摘回來的，因此它們看起來完全一樣。

　　蘋果零售店員工：當員工通過培訓和出外勤的時候，員工們給這個重要的時刻起了個特別的名字，那就是“你被衫了”。（getting shirtified）（注：這是蘋果自創的短語，指的是為正式員工發放工作服，并以此作為該員工獲得轉正資格的標志。)

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：一切，我的意思是所有的東西，都是由營銷團隊來決定的。

　　不清楚擔任何種職務的多特森（TC Dotson）：蘋果就是一個活生生的矛盾體。

　　合同工布蘭登·卡森（Brandon Carson）：他們渴望并且要求員工營造一種合作的氛圍，你的工作成果必須接受同事們的審查。

　　前員工、KickerClub.com的創始人安德魯·關（Andrew Guan）：我們就是蘋果!我不清楚各州的內部文化是什么樣的，但在中國的話，這樣的企業文化是很瘋狂的。你可以想象得到，在季度工作會議上，經理站在桌子上高喊“你是誰？”，所有的員工將雙手舉過頭頂并回答“我們就是蘋果!”

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：工作環境比其他任何技術公司都要更為成熟。

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：這里是減肥的好地方。在蘋果公司里，身材好和顏值高的員工比其他公司都要多，這非常奇怪，幾乎所有的人都喜歡運動。如果你的體型偏胖，你會在這里感覺到非常尷尬和難受。

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：不要炫耀或者故意賣弄。與硅谷其他很多技術公司一樣，蘋果員工穿得都很休閑，沒有人帶古馳的包包或者穿范思哲西服，也沒有人會在其他人面前炫富。通常，你只有在認識某位同事有一段時間之后才會對他的收入狀況有一個模糊的了解。有時你會看到他們開豪車，有時則在騎自行車，或者聽到他們談論自己的馬匹。并不是所有的人都很富有，由于舊金山的房價太高了，大多數人在決定購房之前都要三思。

　　不愿意透露姓名的蘋果員工：在大多數時候，感覺很普通。我們并不是每天都處于最佳狀態，其實大部分時候我們就只是坐在辦公桌前面，寫一點編程代碼，擬定演講稿，或者跟客戶聯系。（騰訊科技，原標題《在蘋果上班是一種怎樣的體驗？很可怕》)