科客點評：隨著各類垂直招聘領域的開拓，相信會有更多的創新性模式出現。

　　縱觀在線招聘，從傳統的扁平化海量數據發展到現在具備社交屬性、更多層次的招聘行為，無疑讓企業大大提升了招人效率以及效果。

（圖片來源網絡）

　　目前在線招聘多專注于互聯網行業

　　以全球最大的職業社交網站LinkedIn（領英）為例——在LinkedIn上，個人用戶可以創建簡歷、關注公司職位信息、建立人脈聯系、填寫個人技能，還能夠分享行業資訊信息。而企業方則可以建立公司主頁，購買付費產品可以發布招聘廣告，搜索全站用戶的檔案并與之聯系。

　　同樣，國內也有很多在線招聘網站：有51job、智聯招聘等逐漸成為互聯網眼中的“傳統招聘網站”，也有用不同定位與方式開辟新機會的獵聘網、拉勾網等。

　　除去覆蓋各行各業招聘信息的，隨便搜搜，不難發現較新的招聘網站大多還都是針對互聯網行業的就業人士和企業，做垂直招聘也都是定位于IT行業或中高端職位。

　　那么，非白領行業的求職者呢?

　　TechCrunch Radio是TechCrunch專門舉辦的一個電臺節目，其中一個環節是專門讓大家在電話上介紹自己的公司。

　　每周一期的TechCrunch Radio允許經過挑選的5家申請企業（成立初期的初創企業，正尋求吸引一些用戶或者與想全世界分享你的商品）通過申請后，在節目上以語言的方式并且一分鐘內完成其產品介紹，最后選出一位獲勝者。

　　而最新一屆TC Radio Pitch-Off大賽的獲勝者是一個職業網站--Industry。Industry 是一家專門為服務和酒店行業人才打造的職業網站。該網站可以讓用戶上傳視頻和照片，展現酒店和餐廳所專門需要的技能，比如調酒和烹飪。

　　Industry創始人Cody Barbo表示，給不同的餐廳投遞簡歷不僅麻煩，而且對于求職者和雇主雙方來說效率都很低，他的公司則可以幫助解決這些問題。

　　Industry還會幫助求職者鎖定他們有資格申請的工作崗位。例如，有些崗位可能需要求職者接受過烹飪職業培訓，而Industry只會向提供的簡歷中符合這項要求的求職者推薦這份工作。對于進入酒店行業不久的新人，Industry還有一個職業規劃板塊，向他們推薦專門的培訓服務和職業證書，這些技能將來可以讓他們在職場上如魚得水。

　　顯而易見，Industry面對的是酒店行業的人才，像廚師、調酒師等，并且添加推薦職業規劃培訓等附加服務上加點創新。目前Industry正在舊金山進行內測，已有2500名個人用戶和300家企業客戶加入測試，其中包括像Il Fornaio和Tender Greens這樣的加州知名餐廳。

　　其實國內的招聘網站未必都要往互聯網IT行業人才招聘這片海里扎堆，現在都在說垂直領域的開拓，那么像餐廳酒店招聘或其他垂直領域是否也可以有所作為呢？

　　據易觀智庫之前的分析認為，2015年在線招聘市場將呈現如下發展趨勢：低學歷及基層藍領在線招聘發展迅猛。隨著互聯網的持續滲透和智能移動終端的進一步普及，使得低學歷人群及基層藍領工作者觸網越來越容易，且隨著中國服務業的發展和本地小型企業及商戶的互聯網化運營，使得低學歷及基層藍領在線招聘市場機會十分明顯。

　　不過，最重要的還是掌握好數據信息，深度分析現狀及需求，才能一擊即中。關注科客網官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（文/Kimmy）