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怪華為?傳高通中國裁員:或撤掉上海研發中心,最高賠償N+7

  科客點評:冰凍三尺非一日之寒,高通主營業務靠擠牙膏也能躺贏的好日子已經一去不復返。聯發科的持續進逼,華為的強勢回歸,都將持續對驍龍造成暴擊。裁員只能短期緩解業績壓力,高通更需要的是更有效的業務和產品調整,斷舍離,在所難免。

  9月20日消息,來自籬笆社區的用戶發帖討論稱,“高通裁員n+7,沒有三倍封頂限制”。盡管此消息沒有細說具體細節,但結合近期網傳的相關消息以及網友的討論,“導火索”應該是高通將撤離上海的傳聞。科客記者就此事向高通中國高管求證,截稿時為止暫未收到回應。(更新:高通中國已向媒體確認計劃裁員)

怪華為?傳高通中國裁員:或撤掉上海研發中心,最高賠償N+7

  相關消息指出,高通上海研發中心將大面積裁員,賠償標準起步為N+4,對于無固定期限的員工,將賠償N+7,且沒有三倍封頂的限制。有資料顯示,高通上海研發中心主要為無線相關業務的部門,高通中國在北京和上海均設有研發中心。

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業績大跌,高通全球裁員計劃早已確定

  其實關于高通裁員的計劃早在8月初已經公開,在交出營收和凈利潤雙大跌的2023財年第三財季財務報告之后,高通CEO安蒙在與分析師的電話會議上確認,高通將進一步削減成本,裁員是措施之一。截至2022年9月,高通員工數量約為5.1萬人。

  耐人尋味的是,在上個財季,高通用于重組的費用高達2.85億美元,其中大部分為遣散費。今年6月,高通美國圣地亞哥總部縮減約415名人力。

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  在此后不久,媒體消息稱高通臺灣公司計劃于10月裁員200人左右,主要涉及產品工程、測試及驗證等領域的人員,約占高通臺灣人數的11.8%。除了裁員之外,高通臺灣還計劃實施無年度調薪、分紅打七折的節約成本措施。與此同時,還有小道消息傳高通中國區今年也要裁員,比例或高達40%。

  長久以來,高通公司的主要收入來源為智能手機芯片的銷售,但受全球智能手機出貨量持續下滑的影響,以及主要競爭對手聯發科技的強有力挑戰,今年以來高通營收和凈利潤均顯著下滑。第三財季營收同比下降23%,凈利潤更是暴跌52%。

華為麒麟芯片強勢回歸暴擊高通,或引發連鎖反應

  隨著8月底華為Mate 60系列手機的陸續上架引發持續轟動,華為麒麟芯片強勢回歸對高通而言是個不利消息,天風國際分析師郭明錤更是直言,高通因此成為主要輸家,他預計2024年高通將完全失去華為的訂單。根據他分享的數據,2022年華為向高通采購SoC的數量大約為2300萬-2500萬顆,2023年增至4000萬-4200萬顆。

  丟掉華為的訂單無疑對高通的營收和利潤都是不小的損失,要知道中國市場此前為高通貢獻的營收超過60%,是高通的第一大搖錢樹。如果華為手機的國產芯片能夠持續穩定供應和進步的話,不排除其他中國手機品牌也會積極尋求國產芯片的更多可能性,以擺脫高通旗艦芯片長久以來成本貴、可定制化差等多方面的制約。郭明錤的分析中指出,預計2024年高通對中國品牌手機SoC的手機出貨量,將比上一年減少5000萬-6000萬顆,且還會持續逐年減少。

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  既然已經預判到接下來高通中國業績會顯著下滑,加上高通總體上降本增效的主旋律,因此高通中國裁員其實也是合情合理的了。

高通尋求更多業務增量,但成效尚不樂觀

  另一方面,高通并不甘心“看天吃飯”,近年來頻頻向更多的領域進行探索。比如涉足PC芯片與掌機芯片,不過經歷了幾代產品迭代之后,高通的PC和掌機解決方案始終不入流,客戶稀少,且產品也缺乏足夠競爭力。此外,高通還在持續發力驍龍智能座艙,目前來看這塊業務還算拿得出手,只是現階段能為高通貢獻的業績占比仍然較為有限。還需看到的是,汽車芯片的競爭遠比智能手機激烈,加上還存在許多不確定性,高通的汽車業務充滿變數。

  誠然,在不樂觀的現狀下高通主動尋求業務增量確實是有必要的,但隨之而來也面臨精力被過度分散后,主營業務被競爭對手攻破的風險。過去三年,聯發科全球手機SoC出貨量一直力壓高通,已經連續三年保持手機SoC市占率的冠軍。實際上而言,高通驍龍僅在高端旗艦市場還能對MTK天璣芯片保持一些優勢。

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  然而隨著天璣9000、9200系列的崛起,兩家旗艦芯片的差距進一步縮小,且越來越多高端客戶開始青睞擁有成本優勢、且更有誠意的天璣。即將到來的年底,第三代驍龍8芯片與天璣9300芯片又將展開激烈的競爭,若驍龍失守,后面的苦日子可能才剛剛開始。添加科客公眾號kekebat,獲取更多精彩資訊。

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